亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問(wèn)云南自考網(wǎng)！  今天是2025年08月02日星期六

聯(lián)系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績(jī)查詢已經(jīng)開(kāi)始

距25年10月自考考試預(yù)計(jì)77天

考生服務(wù)：

  • 學(xué)士學(xué)位|
  • 轉(zhuǎn)考免考|

    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述霍夫斯坦德的文化差異理論。

    2020年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    簡(jiǎn)述霍夫斯坦德的文化差異理論。


    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    下列不屬于權(quán)變系統(tǒng)理論代表人物的是


    • A、卡斯特


    • B、伍德沃德


    • C、羅森茨書(shū)克


    • D、特里斯特


    在馬斯洛需求層次理論中，起中間過(guò)渡作用的層級(jí)是


    • A、生理的需要


    • B、安全的需要


    • C、社交的需要


    • D、尊重的需要


    個(gè)體在群體的壓力下，放棄自己的意見(jiàn)，采取和大多數(shù)人一致的意見(jiàn)的行為是


    • A、責(zé)任分?jǐn)傂袨?/span>


    • B、情緒認(rèn)同行為


    • C、協(xié)同行為


    • D、從眾行為


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    查看云南自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

    進(jìn)入在線刷題